時隔（gé）21年中央再（zài）出台高規格文件，老齡（líng）化背景下，養老（lǎo）究竟如何養？

  自從第七（qī）次（cì）人口普（pǔ）查之後，老齡化問題就成為了全民（mín）關注的問題，養老也（yě）成為了（le）當下備受關注的話題，那麽養老，應該如何養？這不就在前不久中共中央、國務院發布關於加強新時代老齡工作的意見。這是時隔21年之後，再次以高規（guī）格出台的老齡工作重要文件。當老年人（rén）口規（guī）模日益龐大、老齡化程度日益加深，這份文件（jiàn）給出什麽（me）樣的應對方案？而這份方案（àn）的（de）推出，又給（gěi）了各大養老企業什麽提示？

 在這次的意見中，著重強調了社區養老服務的問題，那麽很多（duō）人會想（xiǎng）問：未來，社區養老服（fú）務會更進一步嗎？

對此，全國老（lǎo）齡委專家（jiā）委員會委員、中國人民（mín）大學副校長杜鵬表示：一方麵，91.www（men）本身的治理體係在改變，隨著服務重心下沉，將來基層（céng）社區服務（wù）力量會進行（háng）重組，會加重這方（fāng）麵（miàn）的治理，會有（yǒu）更多具體人員來做這個事。

 第二，文件裏也強調了許多資源整合，比如老年人能力評估結果的共享，鼓勵（lì）市場更（gèng）多通過基本養老服務清（qīng）單，向老人提供（gòng）多元化服（fú）務（wù）。通（tōng）過（guò）多（duō）重措施，來使住在家裏的（de）老（lǎo）人能得到更實在的幫（bāng）助。

  對此，遼寧寰康方舟健康產業（yè）集團已經（jīng）拿出了解決辦法，旗下的德仁養老作為一個係統的養老機構（gòu），考慮到（dào）這些老人的子女不在身邊（biān），便對他們的健康和生活進行了統籌（chóu）安（ān）排，尤其是對（duì）於獨居的半失能老人，他們最需要的是帶子女一樣的服（fú）務。

 德仁養老為老人（rén）們提供（gòng）了健康管理、日（rì）托服務、入戶服務、文化娛樂、食堂就餐，生鮮采購（gòu）、康複護理等，為失能、失智老人、或者（zhě）行動不便的老人提供完善（shàn）的（de）生活照顧，滿足老年人日間生活照料需求，保障特困（kùn）高齡老人（rén）基本日常生（shēng）活需求，為老年（nián）人提供多元化服務（wù）為出發點，實現“政府引導、政策扶持（chí）、社會參與（yǔ）、老人受益”的和諧（xié）社區。

 另外，意見中也提到了養老護理工作從業者（zhě）短缺（quē）問題，那麽這個問題未來如何有效解決？

 杜鵬表示：在這些年的實踐過程中，91.www發現了許多阻礙醫養結合的痛（tòng）點。所以文件有（yǒu）針對性地提出一些措（cuò）施。比如在人才培養使用方麵，怎麽能夠更加鼓勵基層的醫護人員到養（yǎng）老機構（gòu）裏來提（tí）供服務（wù），包括基層的一些醫院和養老機構（gòu），包括居家的一些病床，通過協議（yì）形成互相幫助（zhù），一種互相轉換的服務。

 也（yě）有包括（kuò）在家裏提供護理的親屬，能夠通過一（yī）些補貼製度，使他得到專業培訓。專門的養老護理人員，基本工（gōng）資、基本待遇要（yào）得到保障，從事養（yǎng）老機構服務的基層醫護人員要得（dé）到資格（gé）的認可，家（jiā）庭的護理人員要能夠得到適當的培訓。通過這些來逐漸克服前一階段發現的人才短缺問題。

 而（ér）寰康方舟則（zé）是采取了以培養人才為主的解決方案，旗（qí）下的金楓（fēng）職業技（jì）術學（xué）校便是以養老（lǎo）護理為核心，中醫養生為基礎，開設了一係列專（zhuān）業課程，包括養老照護（hù）、中醫職業技能、心理谘詢、公共營養師（shī）等一係（xì）列課程，培（péi）養了一批（pī）又一批（pī）優秀的專業（yè）人才，為社會解決了養老行業護理人才（cái）短缺的問題，同（tóng）時也為部（bù）分人群（qún）解決了就業（yè）問題，可謂是一箭雙雕。

 當然，在此次意見中，還包含了其（qí）他關於老年就業，老年文娛活動等諸多問題，在此不一（yī）一列舉。通過這份文件91.www可以發現，如今（jīn）國家對養老問題以及老年人的生活高度重視，這不僅對社會來說是（shì）一個考驗，同時也是對（duì）養老產業的一份考驗，相信在相關政策的加持、以及養老產業的（de）努（nǔ）力下，91.www能夠為老人們建立一個健康（kāng）、快樂、幸（xìng）福的晚年生活！